公司新聞
一、公司治理制度
良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自成立以來，上海武杰保潔有限公司把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。 上海武杰保潔有限公司于2000年開始，從事保潔服務，一直來，以客戶利益和公司品質要看重，公司不斷健康發展，2004年正式注冊營業，注冊資金500萬。在2010年大力發展定點式保潔，目前在編人員500多人。公司下設清潔用品批發門市部、人事部、后勤部、石材養護部、保潔項目部、外墻清洗部、財務部、客服部，在這些部門的配合下，整合武杰清潔與合作伙伴好的產品、服務、技術和解決方案，向各個行業的客戶展示武杰清潔的價值，同時也幫助客戶創造企業的良好形象。公司主要經營范圍：配套物業管理，設備保養及配套綜合服務，保潔服務，石材養護，房屋維修。管理類型包括機關物業（政府辦公/企事業單位等）、商務樓宇、院校物業、居住物業（別墅/公寓）以及工廠等。武杰已擁有一批具有專業素質的管理及施工人員，采用進口的清潔設備及清潔藥劑，具有承攬大型工程所需的配套設施及能力，可以為不同領域客戶提供滿意服務。
二、創造社會就業情況
公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度，與職工通過平等協商簽訂勞動合同，嚴格執行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升；隨著2016~2017年公司業務爆發式增長，公司新增就業崗位近100余位，在人才選拔方面公司本著公平、平等、擇優的原則，新增應屆本科畢業生名，公司為員工提供高于行業水平的薪酬待遇，堅信每一個員工都能在極限發揮出最大的價值，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發揮員工創造力。
三、人才培養
公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設具有嘉事堂特色文化的工作、學習、生活環境，倡導以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養，提供員工成長機會和平臺，為員工發展提供良好的競爭環境，促進員工個人與企業共同成長。公司本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業務技能，公司內部組織員工培訓幾十次對員工技能和職業素質進行提升。公司關愛每一位員工身心健康，營造輕松愉悅的工作環境。公司為員工提供免費飲品，員工休閑室為員工提供卡牌、臺球、游戲等活動項目，每逢員工生日公司會為員工購買生日蛋糕，公司每年組織優秀員工旅游，為員工營造輕松愉快的工作環境。 我們的定位：以現代專業化的新概念物業服務提供給廣大用戶。
我們的理念：以誠至信，認真負責的服務態度，以客戶的要求為準則，力爭做到更好、更美觀、更快速。以求將舒適的環境，提供給我們的客戶。
我們的目標：做到全年無責任事故和安全事故發生，得到客戶普遍認可，客戶滿意。
美麗生活，源于溫馨服務！
我們的發展理念：日新月異、不斷發展
我們的技術理念：人至上、客至尊
我們的人才理念：優秀且適合的你
我們的合作理念：開誠布公、互相信任、團結奮斗
我們的管理理念：文化的熏陶、制度的約束
我們的為人理念：提倡正直誠實、敢于創新、勇于負責的職業精神
我們的生存理念：不進則退，隨時都有滅忙的危險
我們的追求共贏：以客戶為中心、以員工為本，追求員工、公司、客戶和社會的共贏
我們的使命：提供專業的技術和服務
質量方針：讓每一位保潔作品都成為行業的代表
服務宗旨：心系業主、誠摯服務是我們的責任和追求
服務標準：業主滿意度是衡量服務質量標準永遠的天平
四、助力本地保潔行業發展
提供更精準、更有效、更低成本的保潔服務，推動本地保潔服務企業走出去。積極組織線下保潔相關公司蒞臨指導相互交流，積極融入上海保潔行業協會，同時努力爭取擴大服務范圍。
良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自成立以來，上海武杰保潔有限公司把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。 上海武杰保潔有限公司于2000年開始，從事保潔服務，一直來，以客戶利益和公司品質要看重，公司不斷健康發展，2004年正式注冊營業，注冊資金500萬。在2010年大力發展定點式保潔，目前在編人員500多人。公司下設清潔用品批發門市部、人事部、后勤部、石材養護部、保潔項目部、外墻清洗部、財務部、客服部，在這些部門的配合下，整合武杰清潔與合作伙伴好的產品、服務、技術和解決方案，向各個行業的客戶展示武杰清潔的價值，同時也幫助客戶創造企業的良好形象。公司主要經營范圍：配套物業管理，設備保養及配套綜合服務，保潔服務，石材養護，房屋維修。管理類型包括機關物業（政府辦公/企事業單位等）、商務樓宇、院校物業、居住物業（別墅/公寓）以及工廠等。武杰已擁有一批具有專業素質的管理及施工人員，采用進口的清潔設備及清潔藥劑，具有承攬大型工程所需的配套設施及能力，可以為不同領域客戶提供滿意服務。
二、創造社會就業情況
公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度，與職工通過平等協商簽訂勞動合同，嚴格執行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資，保持職工工資水平的穩步上升；隨著2016~2017年公司業務爆發式增長，公司新增就業崗位近100余位，在人才選拔方面公司本著公平、平等、擇優的原則，新增應屆本科畢業生名，公司為員工提供高于行業水平的薪酬待遇，堅信每一個員工都能在極限發揮出最大的價值，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發揮員工創造力。
三、人才培養
公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設具有嘉事堂特色文化的工作、學習、生活環境，倡導以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養，提供員工成長機會和平臺，為員工發展提供良好的競爭環境，促進員工個人與企業共同成長。公司本著“以人為本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業務技能，公司內部組織員工培訓幾十次對員工技能和職業素質進行提升。公司關愛每一位員工身心健康，營造輕松愉悅的工作環境。公司為員工提供免費飲品，員工休閑室為員工提供卡牌、臺球、游戲等活動項目，每逢員工生日公司會為員工購買生日蛋糕，公司每年組織優秀員工旅游，為員工營造輕松愉快的工作環境。 我們的定位：以現代專業化的新概念物業服務提供給廣大用戶。
我們的理念：以誠至信，認真負責的服務態度，以客戶的要求為準則，力爭做到更好、更美觀、更快速。以求將舒適的環境，提供給我們的客戶。
我們的目標：做到全年無責任事故和安全事故發生，得到客戶普遍認可，客戶滿意。
美麗生活，源于溫馨服務！
我們的發展理念：日新月異、不斷發展
我們的技術理念：人至上、客至尊
我們的人才理念：優秀且適合的你
我們的合作理念：開誠布公、互相信任、團結奮斗
我們的管理理念：文化的熏陶、制度的約束
我們的為人理念：提倡正直誠實、敢于創新、勇于負責的職業精神
我們的生存理念：不進則退，隨時都有滅忙的危險
我們的追求共贏：以客戶為中心、以員工為本，追求員工、公司、客戶和社會的共贏
我們的使命：提供專業的技術和服務
質量方針：讓每一位保潔作品都成為行業的代表
服務宗旨：心系業主、誠摯服務是我們的責任和追求
服務標準：業主滿意度是衡量服務質量標準永遠的天平
四、助力本地保潔行業發展
提供更精準、更有效、更低成本的保潔服務，推動本地保潔服務企業走出去。積極組織線下保潔相關公司蒞臨指導相互交流，積極融入上海保潔行業協會，同時努力爭取擴大服務范圍。
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